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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了(le)进一步推进公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)建(jian)设,公(gong)司(si)以落实“责(ze)任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)(qiang)化(hua)员工践行公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载(zai)理念,增强(qiang)(qiang)全体员工和(he)干部队(dui)伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企(qi)业的核心(xin)竞争力。
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